时间: 2024-11-14 00:42:52 | 作者: 给煤机
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依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则,劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。
细心查阅公司的职工手册、加班方针以及自己与公司签定的劳作合同。确认其间关于加班和加班费付出的具体规则。有些公司或许规则了特定的加班批阅流程,或许关于管理人员的加班
收回铂金手镯,验货时发黑,和顾客说得返厂检测,含量够能卖2500,含量不可另算。检测含量不可,顾客以镯子坏了等许多理由非想卖2300,我说顶多能卖1900,顾客长篇大论,我和顾客说说真实不可报警。镯子发黑能蹭白亮,掉了一个小环我想办法也能焊上。顾客就赖皮想卖2300
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