全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘

  根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国人大机关直属事业单位2024年度拟面向应届高校毕业生公开招聘工作人员19名。现将有关具体事项公告如下。

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

  3.18周岁以上；大学本科生不超过24周岁（1998年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年12月1日以后出生）。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律和法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

  招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。报名应聘人员一般应在2024年7月前取得学历学位证书，在校期间的必修课程和专业课程无补考、重修情况。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

  本次招聘涉及7家单位，计划招聘19人，具体岗位及资格条件详见《全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时有疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

  报名应聘采取网上报名方式来进行，报名网站地址为（“全国人大机关直属事业单位公开招聘工作人员报名系统”）。报名应聘人员提交报名申请的时间为2023年12月21日至2024年1月7日，每人限报1个岗位。

  资格审查工作由全国人大常委会办公厅人事局负责，贯穿公开招聘全过程，其间可能根据自身的需求请报名应聘人员补充相关材料。资格审核检查结束后，以手机短信形式通知进入笔试范围的报名应聘人员；对未进入笔试范围的报名应聘人员，不再通知。

  同一岗位通过资格审核检查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在“中国人大网”公布。

  进入笔试范围的报名应聘人员，在规定的时间内进行笔试确认并打印准考证，按要求参加笔试。

  笔试采取闭卷考试方式，由全国人大常委会办公厅人事局统一组织实施，主要测试报名应聘人员履职所需的基本能力和综合素养，成绩按百分制计算。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  笔试初定于2024年1月中旬在京举行，具体时间、地点和其他有关事项另行通知。

  根据报名应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在“中国人大网”公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

  面试前，对报名应聘人员进行资格复审，具体事项将在“中国人大网”公布。凡报名应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

  部分职位将在面试当天进行专业能力测试，测试的形式、内容详见《全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。

  面试和专业能力测试将在北京举行，成绩按百分制计算，具体事项将通过在“中国人大网”发布的面试公告告知，请及时关注。

  综合成绩的计算方式为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业测试的，按笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%的比例合成。

  参加面试的报名应聘人员均需参加体检，体检由招聘单位参照现行公务员录用体检标准统一组织实施。

  按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，在体检合格的前提下确定考察对象，按2:1的比例实行差额考察。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到及格线分），方可确定为考察人选。

  考察人选在全国人大机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

  根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和“中国人大网”进行公示。公示期为7个工作日。

  公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

  新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  1.本次公开招聘有关信息均在“中国人大网”或“全国人大机关直属事业单位公开招聘工作人员报名系统”发布，请及时关注。招聘过程中，全国人大常委会办公厅人事局将通过电话、短信联系报名应聘人员，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，由本人承担相关后果。

  2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》进行处理。

  3.笔试、面试、体检等工作安排可能会根据真实的情况有所调整，具体以相关公告为准。